公司簡介


       蘭州AG亚洲登陆企業管理谘詢有限公司(AG亚洲登陆獵頭),專注為客戶提供中高級人才尋訪、人才評價、薪酬調查及人才背景調查等服務,是甘肅行業細分獵頭領域的領導品牌。AG亚洲登陆精耕於商貿、IT互聯網、金融、互聯網金融、地產建築園林、醫藥醫療、建築裝飾、汽車、商業零售業綜合類等垂直領域。


        AG亚洲登陆利用強大的信息杠杆,采取了小組織、大網絡的運作方式,建立了強大的獵頭顧問團隊、龐大的人才信息搜尋渠道,包括多位各行業優秀企業高管、中高級人力資源管理者,行業協會、谘詢機構、培訓機構、高校等,擁有自己獨立的高端人才數據庫,為AG亚洲登陆的快速反應、精準尋獵提供了強大支持和重要保障。


        AG亚洲登陆崇尚“誠信、實效、共贏”理念,尊重客戶切身利益,致力於和優秀企業、優秀人才建立長期戰略合作夥伴關係。本著“隻找最合適的舞台,隻找最合適的賢才”的經營宗旨,對每項委托業務,均腳踏實地,務實高效,嚴格執行係統化、專業化、科學化的尋獵流程,以“不求最昂貴、但求最匹配”尋獵標準,為企業和人才創造核心競爭優勢和智力資本增值。



我們的優勢
我們的優勢
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  • 快速的尋獵反應——

    快速的尋獵反應——

    AG亚洲登陆獵頭公司以速度快、品質高為重點:

    ◇ 平均5個工作日內推薦第一批候選人

    ◇ 平均28個工作日內完成職位成功推薦

    ◇ 比客戶自己完成節省60%以上

  • 海量的人才銀行——

    海量的人才銀行——

    AG亚洲登陆獵頭擁有龐大的高端人才數據庫,為快速反應和精準尋獵提供了重要保障:

    ◇ 獨立的中高端人才數據

    ◇ 共享的中高級人才信息數據

    ◇ 中高級人才信息每天持續增長

  • 廣泛的人才渠道——

    廣泛的人才渠道——

    AG亚洲登陆獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道,建立了緊密和龐大的人才聯係網絡:

    ◇ 15個以上綜合型、專業型招聘網站

    ◇ 精準的定向尋獵

  • 深入行業分析——

    深入行業分析——

    AG亚洲登陆獵頭公司隨時關注主要行業人才的動向、趨勢,並進行有價值的分析研究:

    ◇ 成立專業的“行業人才分析部”

    ◇ 收集主要行業資訊、人才情報信息,對行業人才的發展趨勢進行分析研究

    ◇ 收集行業中主要企業的人才分布、現狀和變動信息,為快速尋獵提供條件

  • 先進的IT平台——

    先進的IT平台——

    AG亚洲登陆獵頭公司充分應用IT技術,作為提高內部管理、拓展外部資源的重要保障:

    ◇ 獨立的人才信息管理係統,人才儲備、分類和檢索快速準確

    ◇ 完善的獵頭業務管理係統,客戶服務及時、妥貼

    ◇ 利用獵頭後台管理係統和自有網站平台,加強顧問和潛在候選人之間的溝通聯係

  • 精細化的專業品質

    精細化的專業品質

    ◇ 按照國際化的標準,實施定製化的服務

    ◇ 科學、規範的業務流程

    ◇ 翔實、深入的背景調查

    ◇ 在每個細節中體現一流的專業品質

企業文化
企業文化
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    人才決定企業發展效率,為企業創造人才價值最大化,將優秀煆造成卓越,將企業發展前景作為重點,實現各方共贏和成功共享!

標題名稱
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  • 企業使命:

    企業使命:

    以高品質、高效率、好服務、來創造良好美譽度的專業獵頭公司!

  • 發展願景:

    發展願景:

    最合適的企業擁有最合適的人才

  • 服務理念:

    服務理念:

    德才兼備,適配為先。

  • 人才標準:

    人才標準:

    尊人重才,規劃前景;始終如一,才企雙贏。

  • 經營宗旨:

    經營宗旨:

    倡導"四上"服務

    品質上,達到客戶要求;  速度上,用最高的效率;深度上,追求貼心專業;  高度上,堅持客戶至尊。

  • 客戶標準:

    客戶標準:

    "AG亚洲登陆"——給人才更好的平台,給客戶更好的人才。既體現出我們一貫倡導的人本精神和求賢理念,更體現出我們為客戶增創價值的堅定信心,不敢忘卻

服務原則
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  • 01.適配原則:

    適配原則:“適配增創價值” !適配原則是AG亚洲登陆獵頭服務過程中的最高準則,我們深刻理解客戶和人才需求,以需求指導服務的每一個細節。我們推薦候選人,不追求最優秀,

  • 02.求實原則:

    在服務過程中,AG亚洲登陆獵頭一貫恪守客觀、求實原則,對企業和候選人的所有信息,做到“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝,促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的

  • 03.保密原則:

    AG亚洲登陆獵頭遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密製度、嚴明的工作紀律,保證客戶和候選人的機密信息,保障人才的職業安全和客戶的信息安全。

  • 04.誠信原則:

    AG亚洲登陆獵頭以誠信作為立業之本,不獵取成功推薦的人才,不挖角我們合作的客戶。我們不會輕易承諾,但正式承諾後就一定會不遺餘力地去實施兌現,哪怕因此付出代價也再所不

  • 05.合法原則:

    我們不接觸、不承接非法業務,不推薦不守法的人才,注重程序規範、過程合法。具備強烈的社會責任感和公益意識,是我們每位AG亚洲登陆人的基本要求。

  • 06.保證原則:

    成功推薦候選人後,我們將繼續跟蹤服務,幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融;我們設有人才保證期,若候選人在保證期中離職或不稱職,我們將負責免費替換新的候選人。

服務流程

            需求分析


與客戶進行初步接觸,了解客戶基本情況,確認客戶真實需求;

            項目評估


分析和調研客戶背景,掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體係等,初步協商合作條件,進行項目可行性評估;

            簽訂合同


雙方簽訂尋獵服務合同,客戶支付前期尋訪費用;

            人才搜尋


A、成立項目小組,由項目經理、高級顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成尋獵項目小組;
B、討論並製訂尋獵方案,明確渠道,落實分工;
C、落實尋獵方案,全麵啟動人才搜索。

            人才篩選


針對目標群體,通過接觸、了解、電話溝通、麵試、側麵了解等,對候選人進行科學的素質測評和篩選,逐步縮小人選範圍;

            推薦報告


經過初試、評估、比較後,選擇推薦候選人,撰寫並提交推薦報告書;

           客戶麵試


協助客戶對候選人進行麵試、評估、權衡,進行信息溝通、反饋和協調,基本確定目標人選;

            背景調查


協助客戶對目標人選的履曆、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查,核實情況,深化了解;

            確定人選


確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER,客戶將OFFER發給候選人和AG亚洲登陆公司;

            報道入職


協助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職手續;

            試用跟進


客戶付清餘款,AG亚洲登陆跟進候選人試用期/保證期表現,協助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌;

            項目總結


對項目實施情況進行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。

TEL

0931-5135228/13088751995

ADDRESS

蘭州市城關區慶陽路326-328號國際貿易中心1704室

EMAIL

ltmzk@lzrbsd.cn

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