公司簡介


       蘭州AG亚洲登陆企業管理谘詢有限公司（AG亚洲登陆獵頭），專注為客戶提供中高級人才尋訪、人才評價、薪酬調查及人才背景調查等服務，是甘肅行業細分獵頭領域的領導品牌。AG亚洲登陆精耕於商貿、IT互聯網、金融、互聯網金融、地產建築園林、醫藥醫療、建築裝飾、汽車、商業零售業綜合類等垂直領域。


        AG亚洲登陆利用強大的信息杠杆，采取了小組織、大網絡的運作方式，建立了強大的獵頭顧問團隊、龐大的人才信息搜尋渠道，包括多位各行業優秀企業高管、中高級人力資源管理者，行業協會、谘詢機構、培訓機構、高校等，擁有自己獨立的高端人才數據庫，為AG亚洲登陆的快速反應、精準尋獵提供了強大支持和重要保障。


        AG亚洲登陆崇尚“誠信、實效、共贏”理念，尊重客戶切身利益，致力於和優秀企業、優秀人才建立長期戰略合作夥伴關係。本著“隻找最合適的舞台，隻找最合適的賢才”的經營宗旨，對每項委托業務，均腳踏實地，務實高效，嚴格執行係統化、專業化、科學化的尋獵流程，以“不求最昂貴、但求最匹配”尋獵標準，為企業和人才創造核心競爭優勢和智力資本增值。



我們的優勢
我們的優勢
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  • 快速的尋獵反應——

    快速的尋獵反應——

    AG亚洲登陆獵頭公司以速度快、品質高為重點：

    ◇ 平均5個工作日內推薦第一批候選人

    ◇ 平均28個工作日內完成職位成功推薦

    ◇ 比客戶自己完成節省60%以上

  • 海量的人才銀行——

    海量的人才銀行——

    AG亚洲登陆獵頭擁有龐大的高端人才數據庫，為快速反應和精準尋獵提供了重要保障：

    ◇ 獨立的中高端人才數據

    ◇ 共享的中高級人才信息數據

    ◇ 中高級人才信息每天持續增長

  • 廣泛的人才渠道——

    廣泛的人才渠道——

    AG亚洲登陆獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道，建立了緊密和龐大的人才聯係網絡：

    ◇ 15個以上綜合型、專業型招聘網站

    ◇ 精準的定向尋獵

  • 深入行業分析——

    深入行業分析——

    AG亚洲登陆獵頭公司隨時關注主要行業人才的動向、趨勢，並進行有價值的分析研究：

    ◇ 成立專業的“行業人才分析部”

    ◇ 收集主要行業資訊、人才情報信息，對行業人才的發展趨勢進行分析研究

    ◇ 收集行業中主要企業的人才分布、現狀和變動信息，為快速尋獵提供條件

  • 先進的IT平台——

    先進的IT平台——

    AG亚洲登陆獵頭公司充分應用IT技術，作為提高內部管理、拓展外部資源的重要保障：

    ◇ 獨立的人才信息管理係統，人才儲備、分類和檢索快速準確

    ◇ 完善的獵頭業務管理係統，客戶服務及時、妥貼

    ◇ 利用獵頭後台管理係統和自有網站平台，加強顧問和潛在候選人之間的溝通聯係

  • 精細化的專業品質

    精細化的專業品質

    ◇ 按照國際化的標準，實施定製化的服務

    ◇ 科學、規範的業務流程

    ◇ 翔實、深入的背景調查

    ◇ 在每個細節中體現一流的專業品質
企業文化
企業文化
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    人才決定企業發展效率，為企業創造人才價值最大化，將優秀煆造成卓越，將企業發展前景作為重點，實現各方共贏和成功共享！
標題名稱
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  • 企業使命：

    企業使命：

    以高品質、高效率、好服務、來創造良好美譽度的專業獵頭公司！

  • 發展願景：

    發展願景：

    最合適的企業擁有最合適的人才

  • 服務理念：

    服務理念：

    德才兼備，適配為先。

  • 人才標準：

    人才標準：

    尊人重才，規劃前景；始終如一，才企雙贏。

  • 經營宗旨：

    經營宗旨：

    倡導"四上"服務

    品質上，達到客戶要求；  速度上，用最高的效率；深度上，追求貼心專業；  高度上，堅持客戶至尊。

  • 客戶標準：

    客戶標準：

    "AG亚洲登陆"——給人才更好的平台，給客戶更好的人才。既體現出我們一貫倡導的人本精神和求賢理念，更體現出我們為客戶增創價值的堅定信心，不敢忘卻
服務原則
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  • 01.適配原則：

    適配原則：“適配增創價值” ！適配原則是AG亚洲登陆獵頭服務過程中的最高準則，我們深刻理解客戶和人才需求，以需求指導服務的每一個細節。我們推薦候選人，不追求最優秀，

  • 02.求實原則：

    在服務過程中，AG亚洲登陆獵頭一貫恪守客觀、求實原則，對企業和候選人的所有信息，做到“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝，促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的

  • 03.保密原則：

    AG亚洲登陆獵頭遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密製度、嚴明的工作紀律，保證客戶和候選人的機密信息，保障人才的職業安全和客戶的信息安全。

  • 04.誠信原則：

    AG亚洲登陆獵頭以誠信作為立業之本，不獵取成功推薦的人才，不挖角我們合作的客戶。我們不會輕易承諾，但正式承諾後就一定會不遺餘力地去實施兌現，哪怕因此付出代價也再所不

  • 05.合法原則：

    我們不接觸、不承接非法業務，不推薦不守法的人才，注重程序規範、過程合法。具備強烈的社會責任感和公益意識，是我們每位AG亚洲登陆人的基本要求。

  • 06.保證原則：

    成功推薦候選人後，我們將繼續跟蹤服務，幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融；我們設有人才保證期，若候選人在保證期中離職或不稱職，我們將負責免費替換新的候選人。
服務流程

            需求分析


與客戶進行初步接觸，了解客戶基本情況，確認客戶真實需求；

            項目評估


分析和調研客戶背景，掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體係等，初步協商合作條件，進行項目可行性評估；

            簽訂合同


雙方簽訂尋獵服務合同，客戶支付前期尋訪費用；

            人才搜尋


A、成立項目小組，由項目經理、高級顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成尋獵項目小組；
B、討論並製訂尋獵方案，明確渠道，落實分工；
C、落實尋獵方案，全麵啟動人才搜索。

            人才篩選


針對目標群體，通過接觸、了解、電話溝通、麵試、側麵了解等，對候選人進行科學的素質測評和篩選，逐步縮小人選範圍；

            推薦報告


經過初試、評估、比較後，選擇推薦候選人，撰寫並提交推薦報告書；

           客戶麵試


協助客戶對候選人進行麵試、評估、權衡，進行信息溝通、反饋和協調，基本確定目標人選；

            背景調查


協助客戶對目標人選的履曆、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查，核實情況，深化了解；

            確定人選


確定目標人選，協商主要聘用條款，協助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER，客戶將OFFER發給候選人和AG亚洲登陆公司；

            報道入職


協助候選人辦理原單位工作交接，準備入職資料，辦理報到入職手續；

            試用跟進


客戶付清餘款，AG亚洲登陆跟進候選人試用期/保證期表現，協助雙方順利磨合，使候選人盡快融入公司，工作步入正軌；

            項目總結


對項目實施情況進行總結和再評估，彌補不足，持續改善；促進和客戶的長期友好合作，接受客戶新的職位委托。

TEL

0931-5135228/13088751995

ADDRESS

蘭州市城關區慶陽路326-328號國際貿易中心1704室

EMAIL

ltmzk@lzrbsd.cn

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